Infancia feliz, amor en el crecimiento: la empresa matriz celebra con éxito la actividad parental e infantil del Día de los Niños 2025

El 1 de junio de 2025, Día Internacional de los Niños, la sede de la empresa del grupo estuvo llena de risas y entusiasmo. Para agradecer a los empleados su constante dedicación y velar por el bienestar de sus familias —un aspecto fundamental de la cultura corporativa—, el grupo invitó especialmente a los empleados con hijos en edad escolar y a sus niños a participar en un evento único con temática de padres e hijos.

La actividad se centró en «mejorar la interacción entre padres e hijos y apoyar el desarrollo de los niños» y contó con una variedad de sesiones lúdicas desafiantes y divertidas. En el circuito de obstáculos «Pequeño Explorador», los niños trabajaron junto con sus padres para superar obstáculos simulados, aprendiendo a enfrentar las dificultades y nunca rendirse. En la sesión «Desafío en equipo», los niños se dividieron en pequeños grupos para realizar tareas como rompecabezas por relevos y transporte colectivo de pelotas, lo que fomentó sus habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Cada juego no solo aportó alegría a los niños, sino que también les ayudó a desarrollar valentía y amistades de forma natural.



El ambiente fue animado, lleno de vítores y risas. Tras cada sesión, la empresa obsequió a cada niño con regalos cuidadosamente seleccionados, incluidos juguetes educativos, libros ilustrados y paquetes de material escolar, de modo que ningún niño se quedó sin regalo. Un empleado comentó: «Normalmente estoy muy ocupado con el trabajo y rara vez tengo un día entero para jugar con mi hijo. Ver lo feliz que estuvo hoy, aprendiendo a resolver problemas por sí mismo y a cooperar con otros niños, me conmovió profundamente. Gracias a la empresa por organizar un evento tan considerado».

La empresa matriz cree firmemente que la felicidad de los empleados no proviene únicamente del logro profesional, sino también de una familia armoniosa y de hijos sanos. Cuidar del bienestar familiar de los empleados forma parte integral de la cultura corporativa. Este evento del Día del Niño constituyó un ejemplo vivo de dicha filosofía.



Mirando hacia el futuro, la empresa matriz seguirá organizando diversas actividades de apoyo a los empleados, con el objetivo de crear un entorno laboral y vital cálido, afectuoso y solidario, en el que cada empleado pueda disfrutar de momentos de calidad con su familia mientras desarrolla su carrera profesional.

Sobre nosotros:
La empresa matriz ha estado comprometida durante mucho tiempo con la construcción de una cultura corporativa centrada en las personas. A través de una variedad de jornadas familiares, actividades para padres e hijos y saludos festivos, promovemos continuamente el crecimiento compartido de la empresa, los empleados y sus familias.